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経産省「終身雇用に象徴される日本型雇用体系と決別」を宣言 ★6 [デデンネ★]

ニュース速報
投稿者：｜ 2022年4月22日

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この記事を読み終わるおよそ時間は 3 分

1 ：デデンネ ★：2022/04/22(金) 18:42:25 ID:f5nsyHDy9.net
日本型雇用体系と決別を
経産省提言、22日公表
2022/4/21 18:01 (JST)
4/21 18:18 (JST)updated

　経済産業省が、脱炭素化やデジタル化といった産業構造の変革に対応した人材育成を目指す「未来人材戦略」を取りまとめたことが21日、分かった。終身雇用に象徴される日本型の雇用体系との決別を宣言し、スタートアップ（新興企業）と大企業の人材交流を政府が支援するなど新たな働き方への転換を提言。22日開く有識者会合「未来人材会議」で公表する。

　戦略は、産業構造の変化により必要とされる能力や技術が変わると指摘。国内外の統計から2050年の職種ごとの需要増減を推計した。IT技術者が2割増える一方、人工知能（AI）やロボットで代替しやすい事務職は4割減になると見通した。

https://nordot.app/889798742094331904?c=39546741839462401
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650586194/

2 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:43:52 ID:8NmmAxZ30.net

人の売買で国内生産を押し上げようってか？

3 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:44:16.58 ID:gp0Nsxam0.net

労働者は全員派遣会社所属を義務付け

4 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:44:20.56 ID:cqHXuKa+0.net

クビにしやすい雇用。

5 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:45:03 ID:8B1ztkwj0.net

そのシステムが可能なら、役所でもやればいい

6 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:45:17 ID:n7/O/ADb0.net

無職パヨクには関係ない話

7 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:45:18 ID:yucCOsAm0.net

公務員でやれ

8 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:45:18 ID:BVZLk1400.net

経済産業省も天下り含めた終身雇用辞めるの？

9 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:45:29 ID:MpwW4OYJ0.net

今すぐこの提言を取りまとめた公務員をクビにしろ

10 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:45:44 ID:OsQFpGNh0.net

だから手遅れでも有るまいし年俸制にしろよ

11 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:45:50 ID:si0T2wzF0.net

1つの会社に、

一生養ってもらおうなんて考えてるあほは、

世界中で日本人だけ

もっと世界に行った方がいい

井の中の蛙にもほどがある

12 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:45:50 ID:gSjAoiQ00.net

お題目だけはいつも立派なんだなあ

13 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:46:03 ID:7Unw1RkO0.net

産業構造の変化により必要とされる能力や技術が変わると指摘。

いつ産業構造が変わるって？
老害共を縛り首にでもしてくれるんか？

14 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:46:36 ID:nn0Z4fTX0.net

お前ら公務員も同じ様に終身雇用廃止しろよ、と言ったら
絶対拒否するよ、こいつら
民間だけは厳しい環境においてそれを搾取する公務員は左ウチワの状況だけが出現する

15 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:46:39 ID:YH139SIv0.net

正社員も非正規に待遇を合わせることで格差を無くします

16 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:46:44 ID:Rc1288Pr0.net

>>1
公務員も無駄な役職減らせよな。
課長以下は平でいいわ。

17 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:48:37 ID:tClCHCPH0.net

なら、公務員も成果主義で1年契約な

18 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:48:36 ID:wofwooga0.net

これを通すなら
有能をたてるんじゃなく
先ずは発達を首に出来るようにしろ
それで効率性は1割上がるから

19 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:48:53 ID:e3wpQNRP0.net

隗より始めよ

20 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:48:54 ID:UiSjLorR0.net

>>1
こいつらに何でそんな決定権あるんだ？
国民から選ばれた訳でもないのに。

こんな奴らに権力あるのおかしいだろ

21 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:49:31 ID:PZ0Q7yni0.net

そういう不確かな実験はまず公務員からだろ

22 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:49:40 ID:pI0UWqC80.net

徳川幕府の方がマシじゃねえか２

23 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:49:57 ID:1SiM35g00.net

>>1
　　　　 ●
　　　＿(＿　　　ジョブ型雇用の社会では、
　　　(　ﾟωﾟ )　　　　スキルが無ければ、必然的に低収入となります。　　
　　　’ 　　　 `

24 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:50:36.34 ID:Mg6c9xLJ0.net

年金「支給したい年齢」と擦り合わせしたのか？

25 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:50:42.20 ID:ggKbatWl0.net

仕事しました感出したいだけ

26 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:51:07.71 ID:9Te+FFsa0.net

財務省
「訪問介護・通所介護の給付カット→要介護1・2を総合事業に」

経産省
「日本型雇用体系と決別を」

そゆこと（´・ω・｀）

27 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:51:29.27 ID:maE2HE5u0.net

経産省が言っても仕方がない。
厚労省が動いて、解雇規制を緩和しないと。

28 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:51:51.86 ID:x+253rS30.net

まず最低初任給を40万くらいにしてから言え。

29 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:52:00 ID:htJrWl6A0.net

おまゆう

30 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:52:34.88 ID:NVi2dDMC0.net

氷河期負け組の俺は20年以上前に決別してるんだが・・・
時代が俺に追いついてきたな！

31 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:52:56.60 ID:8mv8zsVW0.net

デジタル化が進まないのは高齢公務員が原因
通常の公務員は40歳退職でいい、その後は嘱託

32 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:54:31 ID:pI0UWqC80.net

じゃあ明治維新の時の士族の身分保障の停止と同じように
公務員の身分保障の停止の宣言お願いします。天皇陛下

33 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:54:50 ID:bvTteKX60.net

>>1
結局、日本において官僚を頂点とした
支配国家を作りたいと言うこと( ・∀・)
まずは提案者の組織で導入してみたら？(笑)

34 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:55:36 ID:nwApGvGQ0.net

公務員の解雇からまずやって貰わないと。

35 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:56:50.75 ID:GkPwfMzr0.net

終身雇用型終了　大継続中　

次の段階　
日本人の半分以上が戦争に巻き込まれるか
海外に働きに行かないといけなくなる

36 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:56:51.59 ID:vX2gr/gw0.net

官僚に言われちゃうの？

37 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:57:09.75 ID:stj+YIl20.net

じゃあ公務員が率先してやれよ
都合の良い制度はまずは公務員がやってみますとテキパキ導入するくせに
この手の話はただし民間に限るなんて通るか馬鹿

38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:58:07.72 ID:5r+QCeTP0.net

最適化と呼ぶリストラをした某製薬の廃業を願う

39 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 18:59:19.15 ID:HrCIb+ER0.net

年収150万円UPの日も近い

40 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:01:22.69 ID:noZi3Eca0.net

各企業は45歳定年制を導入せよ
無駄に多い世代を間引くことで　
10代20代にチャンスを与え成長させよ
そして有能な若者には報酬を上げること
無能な老人はいらない時代だ
経済を回すのは若者だ！
貧困なのは若者に金が行き渡らないからです！！！

41 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:02:52.55 ID:R8qAoj9a0.net

>>40
生活保護支給とセットならいいよ

42 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:02:52.04 ID:wofwooga0.net

経産省の人間は天下りで
終身雇用殆どありません

はい、論破

43 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:02:57.64 ID:M4x0nrMG0.net

派遣業は追放するべき
中華にいけよ

44 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:04:03.88 ID:ZsICIpld0.net

>>14
厳しい環境でなくてジョブ型雇用に変えていかないと間違いなく日本は衰退する。
率先して役所が実施してくれないと

45 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:04:05.61 ID:GFtTNhTf0.net

年金は繰り上げ受給が得
繰り下げ受給は損
この事実を知らない人が多すぎる

46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:07:22.67 ID:UiSjLorR0.net

>>40
株にお金つっこんでろ
だから国債発行しまくっても配当に回る
一箇所にお金集めて焚き火してるようなもんだ

47 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:07:35.32 ID:ONrpj8V50.net

海外はアメリカを除いて手厚い失業手当とセットでジョブ型雇用になりますが日本は当然そんなものは無しです。

48 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:08:52 ID:APv1zVxr0.net

公務員も年契約でいこうや。
それはいいな。

49 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:10:03 ID:xxuaXoJM0.net

日本では維新みたいにまずベーシックインカムやらないと厳しいだろうね

50 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:11:59.84 ID:4HCb5USA0.net

>>11
それは会社側にも問題があるんだわ。
職歴が多いからこの人はマイナスで、という判断で、人材の質よりも長く居てくれる人を採用するというアホな経営者が野心的な人材を排除した結果、転職するよりも無駄に会社に居座って養分を吸い取るだけの人材ばかりが集まったんだよ。それで今になって実力主義だとか年功序列はダメだとかぬかしてるわけだから、経営者のバカさは救いようがないよ。

51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/22(金) 19:14:32.25 ID:RA91YIdq0.net

>>1
日本もジョブ型雇用にしようや
じゃないと国としてもダメになるやろ

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