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【テレワーク】出勤ラッシュいつも通り。「在宅勤務すると評価に響きそう」7割の実現は程遠く。福岡市 [記憶たどり。★]

この記事を読み終わるおよそ時間は 3

1 :記憶たどり。 ★:2021/05/29(土) 06:19:36.43 ID:yaFxlbMA9.net
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/746347/

国は緊急事態宣言中、企業に対して在宅勤務など「テレワーク」の推進で出勤者数の7割削減を求めている。
だが福岡市・天神ではいつも通りの出勤ラッシュが見られ、思うように進んでいない。

九州電力(福岡市)は在宅勤務で必要な社内向けのネットワークを増強し、在宅をする際に社員に求めていた
紙での申請もやめた。申請者と承認者の双方の印鑑が必要な仕組みだった。

さらに今月25日からは自社ホームページ上で出勤削減率の公表をスタート。
「覚悟の証し」だが、4月下旬〜5月中旬の実績は3割にとどまった。広報担当者は「呼び掛けを強化している」と話す。

それでも目標を掲げて取り組んでいるのは「まだ良い方」とも言える。帝国データバンク福岡支店の4月の調査では、
何も取り組んでいない実施ゼロの企業は九州・沖縄(回答857社)で7割超に達したという。

福岡市で不動産会社を経営する50代男性は、昨年4月に緊急事態宣言が出された際に導入したテレワークを
今年に入って取りやめた。「長いコロナ禍で危機感が薄れた面はある。多くの企業がそうじゃないか」。そう正直に思いを語る。

マスクを着け、手指の消毒をしっかりしていれば大丈夫、と考える別の経営者は「これまで社員に感染者は出ていない」
と言い切る。今後さらに強力な変異株が現れる可能性もあるが、危機感は薄いようだ。

たとえ企業側が取り組んだとしても、実現できるかどうかは社員側の意識や事情にもよる。
金融機関に勤める30代男性は「他の人が出社しているのに自分だけ在宅だと、評価に響くのでは、と思ってしまう」
と打ち明けた。他にも現実的な問題として「自宅のネット環境が整っていない」(不動産会社勤務)、
「顧客が対面の打ち合わせを希望する」(コンサルタント会社勤務)といった声もある。

工場や建設現場など、どう考えてもテレワークが不可能と思われる仕事もあれば、かねて人手不足が深刻な業種や
中小企業などは、対策にかけられる資金、人的余裕がないのが現実。7割の実現はまだまだ遠そうだ。

2 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:20:45.31 ID:n7n3X+pm0.net

それ
ただのブラック零細企業だろ

3 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:21:01.77 ID:HrjuAoXx0.net

満州キムチハゲはいつ総辞職するの?

迷惑だよ

4 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:21:09.95 ID:Yz9t9h8g0.net

行政はどの企業がテレワークに取り組んだとかちゃんとデータ取っとけよ

5 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:25:33.31 ID:CBE7VK5e0.net

昭和から1mmの進歩もないジャップ

6 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:25:51.86 ID:SiJ+uMsM0.net

そもそも工員や作業員と言った
現業の者はどうしょうもないだろうに

テレワークで事が完結してるってのは
そもそも本来必要な業務であるかすら疑わしいな

7 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:28:46.81 ID:72zHJWci0.net

やっぱ50以上は駄目だわ

8 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:30:24.07 ID:HZ5d8GbL0.net

出勤罪を創設して、出勤行為に罰則を設けないと無理。

9 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:30:29.36 ID:8kUXNSEz0.net

現場仕事のひとにテレワークはないやろ
テレワークはリモートやれる業務だけ

10 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:31:22.18 ID:B51CXUKC0.net

リモートじゃ何もできんから評価に影響するのは当たり前だけどな
個人情報や秘匿情報を自由に持ち帰って仕事していいんなら誰だってリモートにしたいよ

11 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:32:08.57 ID:RUYN5frd0.net

在宅勤務だと評価に響きそうって
その人の会社は社員が出社して
椅子に座ってるかどうかしか
見てないということ?

12 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:33:03.01 ID:zj8nZwyL0.net

奴隷じゃん

13 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:33:26.59 ID:Y9OfyCTg0.net

>>5
中抜き技術は日々進歩してる

14 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:33:39.02 ID:JtvkTnb00.net

リモートで済む連中がしないからやいのやいの言うんだろう
現場仕事に文句言う人はおらんよもし言うなら高性能遠隔ロボでも持ってこいや言えるw

15 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:34:41.97 ID:QlS6aALO0.net

福岡とかど田舎なんだから通勤ラッシュは無いだろうに
東京の真似をしたいのかね

16 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:36:01.36 ID:Lm8aBEYZ0.net

うちもとっくにテレワーク取りやめだしな
確実に業績下がるのがわかってしまった
サボって遊んでたやつもいて予想通りだったわ

17 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:36:24.80 ID:Ijxa0LqP0.net

この状況で、なぜ「日本は危険だ!五輪反対!」という報道ばかりなのか

18 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:38:41.11 ID:Rr0kP/rG0.net

コロナ禍なのに在宅は甘えと考える一定数のバカと、みんな一緒にと受け入れるバカ

19 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:38:49.85 ID:1fNNy2H70.net

>>1 自分がコロナ持ち込んでクラスターやらかす可能性を一切考えないで

社内評価がーとか言ってる時点で相当な無能社畜

20 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:41:05.29 ID:tZdLUMmL0.net

官公庁との取引等する場合はテレワークの割合とか社名を公開すればよい。

21 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:41:07.47 ID:/saWjaKl0.net

アメリカなんかもテレワーク廃止してるみたいだね

22 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:41:40.77 ID:J1n8sCNs0.net

話したいときに居ない!と言われるが
電話とかで十分だろバカ上司。

23 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:41:54.23 ID:SiJ+uMsM0.net

>>11
大体そんなもんだろ
下手したらタイムカードしか見てないぞ
日本の経営者、管理者はな

日数や時間で縛れば効率よく仕事が進むと思ってる

逆なんだよ
有能で仕事が出来るものには十分な余暇と金を与える
コレができないから日本は生産性が低いんだよ

24 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:41:59.01 ID:a/iOPdHo0.net

ダメだなあ福岡市なんて都会の方なのに 
テレワークはこれからは常識にしていかないといけないのに

25 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:42:20.22 ID:WL+8okep0.net

目の前に居ないとそりゃ評価されんわな
評価するのは人なんだから

26 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:43:14.38 ID:07i4g3dS0.net

職場の出勤率5割達成って偉い人がドヤ顔するためだけに
会議室勤務や無駄な出張させられてる
もうねバカかアホかと

27 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:44:40.04 ID:6mwKoNGo0.net

テレワークを日本語に翻訳するとてれっと働くと言う意味なので
印象がわるいから会社に行きたがるはずだ

28 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:44:55.34 ID:0DzZFLoz0.net

たぶん一般の中小企業ではたらいたことない人たちが決めたルールなんて合わないに決まってる
そういう経験もないから思いつきでルール作って結局疲弊させてる

29 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:45:42.26 ID:QlS6aALO0.net

>>24
東京から見たら福岡はど田舎だよ

30 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:47:27.62 ID:VHCC5omi0.net

そんな企業辞めちまえ 

31 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:47:45.14 ID:ahdO7LNk0.net

>>20
まずその官公庁がアナログだからなあ
東京都心は密だけど官公庁が東京都心にあるせいで企業の地方移転が出来ない
ほんと官公庁は日本の癌細胞

32 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:47:49.36 ID:SiJ+uMsM0.net

基本的な賞罰が機能してないからな
日本企業は

『無能で残業しなければ仕事を終えられない者』
長時間働いて会社に貢献している、真面目だ

『有能で毎日サッサと手際よく定時には帰る』
いつも早い時間にいなくなってる、勤務態度が悪い

その上で無能の残業者には手当まで付けて金を払うw

全く基本的な賞罰が機能してない
コレも日数や時間しか見てないからこうなるw

33 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:49:01.69 ID:l8A17RVL0.net

福岡勤務どころで評価とかないだろ
それ以前にパソコンとか持ってない仕事ばっかだろニッカで通勤と書いとけ

34 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:50:51.59 ID:QILPhOWO0.net

つまり、やってるリーマンが福岡県やな… しらんけど…

35 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:52:48.62 ID:r8h1eabp0.net

ちゃんと成績評価するシステムがあれば会社で仕事する意味がないって職業も結構あるのでは?
ブラック化も進みそうだけど

36 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:53:00.65 ID:ok0loCSv0.net

テレワークしたら税を優遇して、テレワークできてないところは罰則とか
そういう施策しないと無理っしょ?自粛で言うこと聞くのは国民まで。会社はムリ

37 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:56:46.07 ID:xpflTw090.net

ほんと、日本人はうまく飼い慣らされたもんだな
海外では考えられんわ

38 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:57:20.56 ID:7LvBLfuQ0.net

業務効率や評価関係なく単純にテレワークしたくない奴が多い
家に居づらい奴、家じゃ一人で孤独を感じるやつ
先ずこれを認められないと前に進まないよ

39 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:57:39.75 ID:ljxInc0R0.net

令和のインパール作戦、我軍は順調に進軍中

40 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 06:58:00.01 ID:8VYl76XZ0.net

在宅勤務だと従業員が仕事してるか分からないので監視システムを導入したいとか普通に言ってくるからな
それより先に検討すべきなのはお前がマネジメント降りることだよwって言えたらどんなに楽か

41 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:00:00.13 ID:AAH4CyiF0.net

そもそもやる意味がない

42 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:01:09.14 ID:ceGKQl840.net

仕事内容見ずに頑張ってるように見えるかどうか、自分に与するかどうかしか見てない上司もいるからねぇ

うちはテレワーク出来る職種も結構いるけど
PCがデスクトップなもんで情報持ち出しに個人PC使わせるわけにもいかないからテレワーク出来てないわ

43 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:03:31.31 ID:YrNCyPKr0.net

まあ只でさえ数十年も経済成長0の国なのに在宅ワークなんかやったら国際競争力の無い後進国まっしぐら
自分は有能と勘違いしてる無能の社畜しかいないからなあ

44 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:03:41.68 ID:nCmoxJIC0.net

福岡市って低賃金企業ばかりなんだろ?
そこからまずは変えていかないとな

45 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:04:25.39 ID:G0rNPQvx0.net

ジャップランドでそんな意識のあるホワイト企業なんてメーカーだけしかない
ぶら下がってチューチュー汁吸ってる下請けがそんな会社に出なくていい状況作るわけない

46 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:06:05.41 ID:Z8O8ng7Q0.net

キャバクラ、性風俗、カラオケ、へずまりゅうの近くに行かなければ感染しない

47 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:06:31.59 ID:nCmoxJIC0.net

バブリー50歳以上の無能上司どもの
影響で、そうなるよな
氷河期層上司になると
変わってくると思うよ

48 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:06:37.80 ID:SiJ+uMsM0.net

>>40
そんなもん普段から仕事の達成率見てりゃ分かるだろ
つまり、いかに個人の能力を見ていないか、証拠

49 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:07:11.18 ID:L2qvZvko0.net

「忙しいわ〜。オレも在宅勤務したいわ〜。
 在宅勤務者が増えた分、オレの仕事が増えつたつらいわ〜」って
バカがいるから無理。

50 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:07:20.10 ID:diDyYR9j0.net

>>40
目標設定も成果の評価もできない管理職ばかりだから、いつまでも出社して動いてるところしか評価できないんだろうね

51 :ニューノーマルの名無しさん:2021/05/29(土) 07:13:30.31 ID:XY6pTWh90.net

真面目に自粛してる人かわいそう

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